＜概要＞
「自己ショー」は、研修現場ですぐに活用できる自己分析・相互理解促進カードセットです。構造化されたフレームワークと時間制限により、参加者の自己認識を深め、具体的かつ本質的な対話を引き出します。
単なるアイスブレイクを超え、チーム内の心理的安全性構築と相互理解の基盤づくりに貢献します。

＜商品内容＞
・説明書：１つ　
・1分砂時計：1個 　
・収納ボックス：1つ
・テーマカード：17枚（タロットサイズ・各種フレームワーク掲載）　　
・深堀りカード：26枚（ポーカーサイズ・接続詞掲載）　

＜活用場面＞
【研修・人材開発】
- 新入社員研修：自己理解と組織への適応力向上
- チームビルディング：メンバー間の相互理解と心理的安全性構築
- リーダーシップ開発：自己認識と即興力の強化

【教育機関】
- キャリア教育：自己分析スキルと表現力の向上
- グループワーク：効果的な相互理解のコミュニケーション

【個人・キャリア開発】
- 1on1ミーティング：部下の強み発見やアイスブレイク
- キャリア面談：自己PRの整理と言語化の即興トレーニング

＜ファシリテーション方法＞
■ゲーム設計の特徴■
本ツールは「制限時間内の言語化」と「偶発的な深掘り」を組み合わせ、参加者の自己認識と表現力を同時に鍛えます。成功/失敗の概念を取り入れることで、緊張感と楽しさを両立させた学びの場を創出します。

■進行手順の例■
1. テーマ選択：
プレイヤーはオレンジ色の「テーマカード」から1枚を引き、Will-Can-Must、モチベーショングラフ、SWOT分析などのフレームワークに沿って自己分析します。

2. 初回自己紹介：
1分の制限時間内に、テーマカード指定部分（フレームの1箇所）について自己紹介を行います。

3. 深掘りプロセス：
青色の「深堀りカード」から2枚を引き、カードに書かれた接続詞（「つまり」「しかし」など）を用いて初回の自己紹介を発散的に展開・深化させます。

4. フィードバック：
他の参加者は内容の一貫性と時間管理を評価し、成功時には具体的なポジティブフィードバックを共有します。

※研修やワークの目的に応じて、競争要素の有無や時間を調整可能です。